Элли Водород Энергиясе менеджерларының үз бурычларын үтәү һәм югары сыйфатлы профессиональ менеджер командасын булдыру сәләтен тагын да яхшырту максатыннан, компания агымдагы елның августыннан алып дүрт менеджмент тренингы үткәрде, 30дан артык урта һәм югары дәрәҗәдәге катнашучы лидерлар һәм бүлек җитәкчеләре.Кыска җиңле күлмәкләрдән курткаларга кадәр, алар 9 декабрьдә барлык курсларны уңышлы тәмамладылар һәм уңышлы тәмамладылар!Бу белем һәм үсеш бәйрәмен бергәләп карап чыгыйк, казанышларга һәм казанышларга йомгак ясыйк.
.11 "Идарә итү белеме һәм практикасы"
Беренче курсның төп юнәлеше: бизнес белән идарә итүне яңадан аңлау, гомуми идарә итү телен төзү, максат һәм төп нәтиҗәләр белән идарә итү ОКР ысулы, идарә итү мөмкинлекләрен яхшырту һ.б.
● Идарә итү кешеләргә уңай бәя бирергә, әйберләргә тискәре бәя бирергә тиеш
Labor Хезмәт бүленеше, хокукларга һәм җаваплылыкка туры килү, милек рухын кире кайтару
.22 "Бизнес процесслары белән идарә итү"
Икенче курсның төп юнәлеше: процессның билгеләмәсен аңлау, стандарт процессларның алты элементын өйрәнү, бизнес процессларын классификацияләү, архитектура һәм процесс белән идарә итү системаларын оптимизацияләү һ.б.
Correct Дөрес хезмәтләр һәм продуктлар бирә ала торган процесс - яхшы процесс!
Quickly тиз җавап бирә торган процесс - яхшы процесс!
.33 "Лидерлык һәм аралашу осталыгы"
Өченче курсның төп юнәлеше: лидерлыкның нәрсә икәнен аңлату, идарә итү һәм аралашуның үзәген өйрәнү, шәхесләр осталыгы, аралашу методлары һәм күнекмәләре, гуманизацияләнгән идарә итү ысуллары һ.б.
● Гуманизацияләнгән идарә итү - идарә итүдә “кеше табигате” элементына тулы игътибар бирү дигән сүз
.44 "Идарә итү практик очраклары"
Дүртенче курсның төп юнәлеше: Укытучы аңлатулары, классик очракларны анализлау, төркемнәрнең үзара бәйләнеше һәм башка ысуллар, менеджер буларак "мин кем", "мин нәрсә эшләргә тиеш" һәм "ничек эшләргә" тирәнтен өйрәнү.
Чыгарылыш тантанасы
11 декабрьдә Ally Водород Энергиясе Рәисе Ван Екин әфәнде чыгарылыш сыйныф укучыларына сертификатлар тапшырды һәм аларны котлады.Ул әйтте: Без бу тренингта өйрәнгән белемнәрне һәм күнекмәләрне генә күрергә тиеш түгел, шулай ук һәр менеджерның шәхси үсешенә һәм практик кулланылышына игътибар итергә тиеш.Компания бизнесының өзлексез киңәюе һәм базарның киңәюе белән, бу тренинг, әлбәттә, компаниянең тотрыклы үсешенә яңа көч кертәчәк дип ышанам.
Чыгарылыш тантанасында берничә студент вәкиле кыскача кыскача мәгълүмат бирделәр.Барысы да бу курсның компакт һәм файдалы мәгълүмат белән тулы булуын әйттеләр.Алар белемнәрне үзләштерделәр, идеяларны аңладылар, офыкларын киңәйттеләр, эшләргә күчтеләр.Киләсе идарә эшендә алар белгәннәрен һәм уйлаганнарын эш практикасына үзгәртәчәкләр, үзләрен яхшыртачаклар, команда белән яхшы җитәкчелек итәләр һәм яхшы нәтиҗәләр ясыйлар.
Бу тренинг ярдәмендә компаниянең идарә итү персоналлары үз сәләтләрен яхшырттылар, фәнни идарә итү ысулларын һәм сәләтләрен үзләштерделәр.Бу шулай ук командалар арасында горизонталь элемтәне ныгытты, команданың бердәмлеген һәм центрипеталь көчен арттырды, һәм Ally Водород Энергиясе өчен яңа бүлек язу өчен яңа мотивация туплады!
--Безнең белән элемтәгә чыгу--
Телефон: +86 028 6259 0080
Факс: +86 028 6259 0100
E-mail: tech@allygas.com
Пост вакыты: 13-2023 декабрь
